porfavor ayudenme. WebLa hipótesis que se mantuvo para identificar la relación causal entre informalidad y crecimiento es que el nivel de informalidad está relacionado con factores institucionales … 2004. N°278: NIÑAS, ADOLESCENTES Y MUJERES, LAS PRINCIPALES VÍCTIMAS DE LA PANDEMIA, Entrevista a Luis Enrique Aguilar, director de Políticas y Estrategias de CHS Alternativo, Aumentan casos de víctimas de trata de personas en frontera de Perú-Ecuador, K volvió a casa tras ser secuestrada por un adulto que conoció en un videojuego. Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023, OPTIMIZACION DEPROCESOSEDUCATIVOS Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Calculo avanzado para ingenieria (100000I19N), Ciencias de la Comunicacion (Fundamentos de la Comunicacion), Curso Integrador de Administración y Negocios, derecho procesal constitucional (Derecho Penal), Planeamiento Estartegico (Ingeniería Industrial), Comunicación Corporativa (Ciencias de la comunicación), Seguridad y salud ocupacional (INGENIERIA), Diseño del Plan de Marketing - DPM (AM57), NTP 400.011 agregados definicion y clasificación, U1 S2 Material de trabajo 3 Republica Aristocratica aspectos economicos, Examen 18 Mayo 2019, preguntas y respuestas. Conviértete en Premium para desbloquearlo. Corrupción de las instituciones del Estado 2. WebESTUDIOS ECONÓMICOS Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú 1 Norman Loayza 2 nloayza@worldbank Resumen. [5] Corrupción de las instituciones del Estado 2. https://t.co/5Wp3wz4j8N pic.twitter.com/sjZMFujogj. Así, un grupo de trabajadores se “escapa” de la formalidad laboral. La metodología consistió en la observación, estudio de casos, entr... La informalidad laboral en los sectores productivos de Lima y Callao en el año 2018, La Remuneración Mínima Vital y la Informalidad Laboral de las Microempresas en el mercado Cruz de Motupe del Distrito S.J.L, 2016, LA INFORMALIDAD LABORAL Y EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL EN LAS EMPRESAS TEXTILES DE LA URBANIZACIÓN ZARATE, SAN JUAN DE LURIGANCHO – LIMA, 2018, Determinantes de la informalidad laboral a nivel de los 24 departamentos peruanos: 2010-2018, La informalidad laboral y la remuneración mínima vital en las microempresas. Guido Valdivia, director ejecutivo de Capeco, espera que 2023 sea “un año de cambios para nuestro país. Es decir, el informal de bajos ingresos no es “afectado” por un aporte de 10% más las comisiones. En la actualidad, las mayores creadoras de puestos de trabajo son las Pequeñas y Medianas Empresas (PYME), que en su mayoría los ofrecen sin protecciones sociales como los aportes al seguro de salud y de pensiones. Red de Comunicación Regional (RCR) Rodrigo Eyzaguirre, economista senior del IPE, habla sobre las cifras de informalidad laboral en el Perú en el microprograma “Economía Para Todos”. La informalidad tiene sus causas, en muchos casos, en el hecho que los costos de la formalización son muy superiores a los beneficios que se podrían obtener, es decir, un problema de “costo beneficio”. La situación sigue en aumento y sin perspectivas de ser solucionada. CHS Alternativo es una ONG que combate y previene la explotación humana. WebLa población del Perú, cuya denominación oficial es República del Perú, está organizada bajo un Estado, conformado en la Constitución Política del Perú aprobada en 1993 mediante referéndum, promulgada a finales de ese mismo año y vigente desde el 1 de enero de 1994.La política recurre a la separación de poderes, que se representa en los tres … Asimismo, propone reformular la Ley 28015 de Promoción y Formalización de Micro y Pequeñas Empresas, promulgada en el 2003, con el objetivo de promover la competitividad, formalización y desarrollo de este sector de la economía a fin que el 40% de las compras públicas para las mipymes sean para empresas productoras locales.Â. Causas de la informalidad en el Perú: falta de oportunidad y evasión de costes María Gabriela Córdova S. 4 Noviembre, 2020 En nuestro país existen 12 millones de peruanos informales, de los cuales 6.5 se encuentran en esta situación debido al mercado laboral. El ingreso promedio mensual de los trabajadores de Lima Metropolitana se situó en S/.1,185 en el trimestre móvil abril-mayo-junio 2011, aumentando 10.8% en comparación con lo registrado en similar trimestre móvil del año anterior, reportó el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). “He allí la importancia de desarrollar de manera urgente políticas públicas concretas para este sector”, subrayó. s2 y S04. Es lo que los abogados laboralistas llaman la “primacía de la realidad”. ¿Por qué tenemos tanta informalidad? Este año ha sido particularmente preocupante por la precarización e inestabilidad laboral que se generó para muchos peruanos y peruanas en los meses de pandemia. ¡Cuidado con las estafas y fraudes online! WebPrincipales causas de la informalidad laboral en el Perú. Las causas de la informalidad son diversas entre ellas: el régimen normativo opresivo (elevados costos tributarios y laborales); costosos procesos de inscripción; débil capacidad de supervisión por parte del Estado, principalmente al interior del país, falta de concientización y capacitación por parte del Estado sobre. europea y de los Estados, en el Perú fue ejecutado por empresas. WebEl ingreso de los hombres llegó a S/.1,382.3, superior en 10.6% comparado a similar periodo, mientras que el de las mujeres representa en ese trimestre el 67.1% del ingreso de los … Según Miranda & Amado Abogados, las medidas que podría adoptar la administración de Ollanta Humala estarían orientadas a aplicar una mayor regulación (control) a favor de los trabajadores. Según información del Instituto Peruano de Economía (IPE), al inicio de la emergencia sanitaria, 7 de cada 10 peruanos trabajaban como informales, muchos de ellos dedicados al comercio ambulatorio, lo que representaba al 73% de la población empleada. en los primeros dos años de la última década. Según informa la Organización Internacional del Trabajo (OIT) más de 6 millones de peruanos se quedaron sin un empleo y, por lo tanto, sin un ingreso fijo. Director Periodístico: juan aurelio arévalo miró quesada, Empresa Editora El Comercio. En tanto, empresas de 10 a 49 trabajadores representaron el 2009 el 7.4% de los formales y las empresas de 50 a más trabajadores el 9.6%. Las más conocidas son de seguridad (vigilancia). Según Miranda & Amado Abogados, el nuevo régimen gubernamental aplicaría una política laboral proclive a dar una mayor protección al trabajador frente al despido, así como una mayor indemnización en caso de concretarse la salida del trabajador. La alta informalidad laboral, problema endémico en Perú, se agravó con las cuarentenas decretadas por la pandemia de covid-19 y podría haber superado al … El boom de caucho, exploto a mediados de la segunda mitad del siglo. La población del Perú, cuya denominación oficial es República del Perú, está organizada bajo un Estado, conformado en la Constitución Política del Perú aprobada en 1993 mediante referéndum, promulgada a finales de ese mismo año y vigente desde el 1 de enero de 1994.La política recurre a la separación de poderes, que se representa en los tres principales entes como el Congreso … Los resultados fueron los siguientes: La Informalidad laboral en el Perú asciende al 72% de en tanto que el empleo formal representa el 28% de su población económicamente activa. 1.2 Malas políticas públicas aplicadas. Aun así, el Perú tiene una tasa superior de informalidad en comparación con la de otros países con similar grado de desarrollo económico. En primer lugar, se encuentran los altos costos de la formalidad. Hace 12 años, la diferencia de ingresos entre el formal y el informal era de 3,2 a 1. ¿Cómo usar correctamente el bloqueador solar? CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LA INFORMALIDAD EN EL PERÚ PRESENTACIÓN DEL TEXTO El presente informe de fuente nos da a conocer las causas generales de la informalidad laboral en el Perú, partiendo desde la definición de esta, para luego analizar los factores influyentes que se caracterizan por la mínima supervisión…. Uno de los grandes problemas que enfrenta nuestro país en materia laboral es la informalidad. Espinoza, J. Una definición de Informalidad es “El conjunto de empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica” (Loayza, 2007, p. 2). La informalidad laboral tiene, a su vez, dos grupos. Hay cerca de un millón de trabajadores informales cuyos salarios son “parecidos” al que perciben los trabajadores formales, alejados de la remuneración mínima. Quienes han perdido sus negocios o su empleo se han vuelto ambulantes. La alta informalidad laboral, problema endémico en Perú, se agravó con las cuarentenas decretadas por la pandemia de covid-19 y podría haber superado al 75% de los trabajadores, dijo este viernes el ministro de Economía y Finanzas, Waldo Mendoza. El Estrés familiar y el desempeño laboral de la secretaria - Dialnet (unirioja.es) 19. Su dirección de correo no se hará público. Webestud.gerenc. Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados, movilizaciones, bloqueos de carreteras y más, gabinete de Otárola se presenta ante el Congreso. Docen. CAUSAS, EFECTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ECONOMÍA DEL REBUSQUE. Los nuevos enfoques en el ámbito de la administración y la psicología han permitido transformar ... Revista científica, 1-7. Finalmente, Salazar Nishi, recomendó el cumplimiento de normas, reglamentos técnicos y, revisión de las compras de emergencia como mascarillas, sistemas de frenos, extinguidores, entre otros, para fortalecer la formalización. Las principales causas de la informalidad laboral en el Perú se pueden resumir en dos: la baja productividad y los altos costos asociados al cumplimiento de la … N°279: ¿ESTAMOS HACIENDO LO SUFICIENTE PARA PROTEGER A LAS/LOS NIÑAS/OS? En otras palabras, la economía peruana ha seguido creciendo, aunque a tasas más bajas, y en el 2018 fue un 24% más grande que en el 2012. vol.20 no.90 Cali Jan./Mar. Grupo de Análisis para el Desarrollo – GRADE. Afortunadamente, los ingresos de los trabajadores informales han venido aumentando más rápido que los de sus pares formales. WebÚltimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina Agentes … ver más Copyright ©, All Rights Reserved. Aque ciudades llego colon en america? Es decir, hay un mayor espacio para que, con normas laborales y tributarias mejor pensadas para este sector, incorporemos a la formalidad a un buen número de trabajadores. Webestud.gerenc. Respuestas: mostrar ... Aque ciudades llego colon en america? Posteriormente, el artículo analiza los principales determinantes de la … * Estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. Por ello, una estrategia formalizadora tiene que focalizarse en este segmento de firmas. SOCIALES EN LALAS REDES Dentro del primer grupo, un 80% de informales está en la microempresa y pequeña empresa, lejos del ámbito de trabajo real de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). imágenes, tablas y texto. El ingreso de los hombres llegó a S/.1,382.3, superior en 10.6% comparado a similar periodo, mientras que el de las mujeres representa en ese trimestre el 67.1% del ingreso de los hombres, existiendo una brecha de S/.454.3. No obstante en la actualidad los peruanos siguen perteneciendo al sector informal. Tiempos recios para el Perú. Teletrabajo: ¿Qué pasa cuando no hay ambientes adecuados? INFORMALIDAD EN COLOMBIA. La relación laboral informal tiene su origen en una suerte de “contrato” entre el empleado y el empleador. Informalidad laboral de las micro y pequeñas empresas de la Ciudad de Chachapoyas, 2018. La metodología consistió en la observación, estudio de casos, entrevistas y cuestionario de recolección de información. En ese contexto, Salazar Nishi, considera importante que en las políticas públicas se apueste por la formalización y fortalecimiento de las mipymes que son la base del desarrollo productivo del país. Â, Refirió que de concretarse estas acciones, se desacelerará el ritmo de crecimiento de la informalidad.Â. WebCausas del caso odebrecht en el perú? La informalidad en el Perú es una de las más altas del mundo, hasta antes de la pandemia el 70% de la economía era informal, hoy 3 de cada 4 peruanos son … INFORMALIDAD EN COLOMBIA. XIX, a consecuencia de la fuerte demanda por parte de la industria. datos que hacen que la información compleja se El panorama laboral en el país podría oscurecerse en el próximo quinquenio, ya que el gobierno entrante podría establecer una política que desincentive la generación de nuevos empleos por parte de las empresas que operan en el Perú. Que se produzcan … Causas del caso odebrecht en el perú? Decadencia en el servicio público1. 1.2 Ejemplo: Cuidadores, heladeros, zapateros, entre otros. s1 y - Tarea Académica 1 (TA1) versión borrador formato, Autoevaluación 3 Problemas Y Desafios EN EL PERU Actual (11950), POR QUÈ Crees QUE ES Importante Aplicar LOS TIPS QUE TE Brinda UTP EN TU Inicio Universitario, T Maest. WebAl analizar más detenidamente estos datos se encuentran diferencias significativas; así, la informalidad afecta en mayor medida a las trabajadoras mujeres (48,8%) que a los trabajadores hombres (45,5); el área metropolitana de Cúcuta presenta el mayor porcentaje de informalidad con un 73,1%, seguido por Santa Marta con el 64,0%, mientras que el … [2] [3] El inicio del brote epidémico en el país, llamado también «transmisión comunitaria», fue anunciado el 17 de marzo de 2020; [4] mientras que el primer fallecimiento fue reportado dos días después. También plantea incrementar las compras a MYPErú para cubrir 100,000 mypes en el 2025 a nivel nacional, en los sectores de calzado, confecciones, carpetas, metalmecánica y artesanía. porfavor ayudenme. En primer lugar, se encuentran los altos costos de la formalidad. consecuencias devastadoras para los pueblos indígenas. Las empresas de 2 a 9 trabajadores tenían en el 2009 el 19.6% de informales, aunque los independientes no calificados (ambulantes, entre otros) representaban el 35%. Otra medida laboral que Humala proclamó por todos los rincones del país durante su campaña electoral ?y que concretaría sin lugar a dudas- fue aumentar el sueldo mínimo vital a S/.750, es decir, incrementarlo de una sola vez. 27 de enero del 2022. Relaciones Exteriores y EY Perú presentan guía para atraer inversión minera en el Perú ?? Made with ♥ in Amsterdam. Las empresas informales no están constituidas bajo la ley de sociedades y no tienen RUC. Covid-19: conoce en qué locales de Lima y Callao están vacunando, Conoce el cronograma 2023 de pagos de sueldos y pensiones en el Estado, Así luce muro entre La Molina y Villa María del Triunfo que será derribado [fotos y video], Beca 18: Conoce los requisitos para postular por una de las primeras 2,000 becas [video], 33 playas de Lima Metropolitana están aptas para bañistas: conoce cuáles son, Minedu: más de 22 000 auxiliares de educación tendrán aumento de S/ 800 en marzo, Por segundo año consecutivo, universidades lideran solicitudes de patentes de invención, Jefe del Gabinete se presenta hoy en el Congreso para pedir voto de confianza, Juan Pablo Varillas pisa fuerte rumbo al cuadro principal del Abierto de Australia, ¿Alquilas tu departamento? CAUSAS, EFECTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ECONOMÍA DEL REBUSQUE. 2004. 10 causas de la guerra del pacifico. * Estudiantes de la … Los resultados fueron los siguientes: La Informalidad laboral en el Perú asciende al 72% de en tanto que el empleo formal representa el 28% de su población económicamente activa. En la Política Nacional de Empleo Decente, aprobada en junio del 2019, se señala que existen seis causas directas e … WebCausas y consecuencias de etnias culturales en el perú. Es más, otra propuesta electoral del presidente electo fue eliminar los services, empresas que se encargan de "proveer" de trabajadores a compañías de diferentes rubros. Informalidad laboral alcanzó al 78,2% de peruanos en el último año, según INEI Resultado es 3,7 puntos porcentuales mayor frente a similar periodo previo. Fecha de recepción: 7-1-2004 Fecha de aceptación: 24-3-2004. Octavo Semestre, Universidad Icesi. En otras palabras, el grueso de la informalidad laboral se concentra en las microempresas y pequeñas empresas, sean estas formales o informales, aunque son estas últimas las grandes empleadoras informales del país. Ciencias Sociales, 18.06.2019 05:00, emersoon. cflores@epensa.com.pe, elcomercio.peperu21.pegestion.peojo.peperu.comdepor.comtrome.petrome.comlaprensa.peecomedia.peperured.peclubelcomercio.peclasificados.pemagperuquiosco.pepublifacil.pemediakitgrupoelcomercio.com. Respuestas: 1 Mostrar respuestas Ciencias Sociales: nuevas preguntas. WebPrincipales causas de la informalidad laboral en el Perú. Cuando realices una propia, … 2. Ejercicios DE GM - MTBF el MTTR y la disponibilidad de cada equipos de una empresa. Del mismo modo las licencias, permisos, tributación, controles son sumamente burocráticos y tediosos. Web45,8% durante los años 90, hasta llegar a ubicarse en un promedio de 51,3%. Aque ciudades llego colon en america? Respuestas: 1 Mostrar respuestas ... La pregunta es de historia : ... mostrar. Matemáticas, 05.01.2023 03:05 ¿Cuál es la correcta formalización de la siguiente proposición? Su dirección de correo no se hará público. Loayza, Norman, 2008. Algunos documentos de Studocu son Premium. Primeras medidas Para firmas pequeñas e intensivas en mano de obra, este “ahorro” no es menor. Refirió que en el país existen 1.4 millones de empresas con RUC que no declaran planilla electrónica, y por ello propone premiar la formalización de las mipymes con beneficios por la regularización de la planilla laboral, así como facilidades de crédito tributario inmediato con asistencia técnica del Estado.Â. Ayuda por favor. Bajo nivel académico de las … Handle: RePEc:rbp:esteco:ree-15-03 Presidente del Directorio: Hugo David Aguirre Castañeda, Gerente General: Carlos Alonso Vásquez Lazo. Abrir el menú de navegación. En contraste con el triunfalismo sobre los resultados macroeconómicos del año, el mercado laboral peruano terminó el 2021 en una situación poca alentadora. extranjeras, sin embargo se realizó indiscriminadamente y generó. 10 causas de la guerra del pacifico. Por ello, señala que destinaría un mayor presupuesto para el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), así como para el Poder Judicial, con el propósito de aumentar las inspecciones laborales y agilizar los procesos judiciales que siguen los trabajadores por diversas causas (siendo la principal el despido). Causas y consecuencias de la informalidad en el peru. Ciencias Sociales, 18.06.2019 05:00, emersoon. Octavo Semestre, Universidad Icesi. También brindar medidas que prioricen las compras a la industria de manufactura nacional con puntaje o ajuste de precios, siguiendo la experiencia de la OECD. Bajo nivel académico de las fuerzas laborales 3. Respuesta: ¿Cuáles son las causas de la informalidad? Clorinda Flores Mientras que los trabajadores del sector público representaron este año el 7.9% de los formales frente al 17.1% de los del sector privado. Usualmente se mantienen las vacaciones y una parte de los aguinaldos de julio y diciembre. Finalmente, citas tus. Corrupción de las instituciones del Estado 2. Para agosto del 2020, se estimó que la informalidad laboral superaba el 80%. Anteriormente tercerizaban trabajadores para cubrir hasta el 50% de todas las actividades de una empresa (desde limpieza hasta el área administrativa), mientras que en la actualidad sólo lo hacen para actividades complementarias y hasta en 20% del total de actividad de una compañía. Espinoza, J. WebLa Sociedad Nacional de Industrias (SNI) a través de su primer vicepresidente, Jesús Salazar Nishi, propone apostar por una agresiva campaña de formalización del sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) para disminuir la informalidad que aumentó por la pandemia del Covid-19, entre otras causas. La informalidad laboral expresa la insatisfacción laboral de los trabajadores en el orden del 81%, en tanto que la opinión acerca de sus remuneraciones es insatisfactorio en el orden del 89% y la visión de capacitación -línea de -carrera es insatisfactorio en el orden del 88%. Pensión 65, Cuna Más y elevar el sueldo mínimo serían las primeras medidas que ejecutará el gobierno del presidente electo Ollanta Humala, adelantó Javier Iguíñiz, miembro del equipo de económico de Gana Perú. Respuestas: 1 Mostrar respuestas ... La pregunta es de historia : ... mostrar. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, 29(4), Impresionante: Jesús María tiene modelo de ecoparque hecho con residuos, Radiación ultravioleta será extremadamente alta este verano, Vacaciones útiles en parques zonales son económicas. 10 consecuencias de la Guerra del pacifico. En el Perú, el empleo dependiente está regulado por las diversas leyes laborales. versión 1, Cuestionario PARA Pericial EN Topografia Y Agrimensura, SCIU-164 Actividad Entregable 1 Fisica y Quimica, S6 Ejercicios de ecuación contable y partidad doble-converted Corregido, (AC-S03) Week 3 - Pre-Task Quiz - Adverbs of Frequency and the Present Simple Ingles II (18001), Atlantis es una isla pequeña aislada en el Atlántico Sur, Autoevaluación 3 Problemas Y Desafios EN EL PERU Actual (11950), (AC-S03) Week 3 - Pre-Task Quiz - Adverbs of Frequency and the Present Simple Ingles II (26366), (AC-S03) Week 3 - Quiz - Personal Information, Quiz (AC-S03) Week 03 - Pre-Task Quiz - Weekly quiz, Historia de la Filosofía - Linea de Tiempo, S03.s1 - Evaluación continua - Vectores y la recta en R2, (AC-S03) Week 3 - Pre-Task Quiz - Adverbs of Frequency and the Present Simple Ingles II (10944), VIDA UNIVERSITARIA DE NUESTRO POETA CESAR VALLEJO, Definiciones de la personalidad en base a los enfoques estudiados- TA1, (AC-S03) Week 03 - Pre-Task Quiz - Weekly quiz Ingles IV (6042), (ACV-S03) WEEK 03 - TASK: ASSIGNMENT TALKING ABOUT WHAT I AM STUDYING (TA1). fuentes. Inflexible marco normativo1. Cuando Esta situación expone a miles de personas a caer en redes de trata de personas, en su desesperada búsqueda por conseguir un empleo. Los datos del 2018 arrojan un 68% de trabajadores informales. Copyright © Elcomercio.pe. Por ejemplo, cuidadores, heladeros, … En otras palabras, no solo hay que esperar a que poco a poco el crecimiento económico vaya bajando la informalidad de manera paulatina, sino también hay un espacio para mejorar la legislación. Grabar mi nombre, correo y página web en este navegador para la próxima vez que comente. Respuestas: mostrar ... Aque ciudades llego colon en america? Fecha de recepción: 7-1-2004 Fecha de aceptación: 24-3-2004. La mayor parte de la informalidad laboral está en la microempresa, donde la tasa llega al 90% de los trabajadores, mientras alcanza el 50% y el 19%, en el caso de la pequeña empresa y de la mediana/gran empresa, respectivamente. Según estimaciones del Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la SNI, en el sector privado se encuentran registrados en planilla 3.5 millones de trabajadores (15.3% del total) y el sector público alberga a 1.5 millones de trabajadores en planilla (6.5% del total). "Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú," Revista Estudios Económicos, Banco Central de Reserva del Perú, issue 15, pages 43-64. ESQUEMA DE ARGUMENTO NUMERICO ,INTRODUCCION DESARROLLO Y CIERRE, Esquema de producción examen final empresa Cinevisión, S16.s2- Fuentes complementarias Examen Final (EF)- Marzo 2021 docx, Ejemplo de examen final de redaccion final, S02.s2-Ejercicio de aplicación-Redacción (material) 2021 agosto, el curso consiste en mejorar las habilidades coginitivas en los estudiasntes la misma tiene la intension de hacer referencia frente a distintas circunstancias, (AC-S18) Examen final Muerte de los 70 lideres indígenas. A mediados de la década pasada esta informalidad laboral bordeaba el 80% y consiguió reducirse hasta el 70% en el 2012.